最近一个时期以5G、人工智能、工业互联网为代表的新型基建成为国家重点投入的发展领域也带动了相关行业就业规模不断扩大。不过新基建核心技术人才缺口的问题也开始显现。

　　新型基础设施建设本质上是信息数字化基础设施建设。今年新基建首次被写入《政府工作报告》列入“既促消费惠民生又调结构增后劲”的重点支持范畴。在此背景下各地纷纷加大新基建布局。

　　今年上海市印发“推进新型基础设施建设行动方案(2020—2022年)”形成了上海版新基建“35条”okex提出到2022年底推动全市新型基础设施建设规模和创新能级迈向国际一流水平Crypto Exchange 包括新建3.4万个5G基站新建一批科技和产业基础设施新建10万个电动汽车充电桩新增1.5万台以上智能配送终端等；广东省2020年重点建设项目计划也提出基础设施建设聚焦城际轨道、5G通讯为代表的新基建；河北省今明两年5G网络、数据中心、人工智能等新型基础设施拟开工和在建项目约140项。

　　新基建迎来风口okex前沿行业企业也积极参与其中。比如腾讯公司宣布未来5年将投入5000亿元用于进一步布局新基建。其中云计算、人工智能、区块链、服务器、大型数据中心、超算中心、物联网操作系统、5G网络、音视频通讯、网络安全、量子计算等都将是腾讯公司重点投入的领域。

　　记者注意到今年人力资源和社会保障部、国家市场监管总局、国家统计局联合发布了智能制造工程技术人员、工业互联网工程技术人员、虚拟现实工程技术人员、人工智能训练师、全媒体运营师等新职业。这些新职业或多或少都与新基建相关产业有关。

　　不过与产业蓬勃发展相对应的是许多新兴产业所面临的人才稀缺问题日益凸显。智联招聘日前发布的《2020年新基建产业人才发展报告》显示我国新基建核心技术人才缺口长期存在年底将达417万人。中国人民大学中国就业研究所发布的《2020年第二季度应届生就业市场景气报告》也显示okex分行业和职业来看新职业、新基建人才缺口较大。

　　以人工智能工程技术人员为例根据人社部发布的相关报告测算我国人工智能人才目前存在较大缺口国内供求比例为1∶10供需比例严重失衡。不断加强人才培养、补齐人才短板成为当务之急。

　　面对新技术、新产业带来的挑战人社部近日组织实施的人才服务专项行动明确提出要围绕人工智能、大数据、区块链等新领域研究开发专业技术类新职业标准依托国家级继续教育基地开展新职业专业技术人才研修培训。

　　北京科技大学教授王志良认为如今人们已经不再仅仅满足于享受“随时”的快捷和“随地”的便利更希望“随物”的自由。物联网的大力发展为人才就业、人才培养提供了机遇和方向。因此应该注重培养高级技术人才制定激励措施形成主要由市场配置人才资源、促进人才流动的机制营造人才脱颖而出的环境满足产业不断发展的需要。

　　业内专家表示要应对人才危机一方面教育领域要及时主动调整人才培养模式构建专业设置与调整的动态机制及时回应社会和产业对人才的诉求使其能快速响应新技术、新经济、新业态需要。另一方面考虑到新基建涉及许多融合产业的企业未来“新基建+”模式将诞生大量交叉职业因此新基建推进有赖于培养交叉技能型人才。

来源：中国经济网